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Contratação de idosos: quais são os deveres do empregador
A contratação de pessoas idosas é uma prática cada vez mais relevante em um mercado de trabalho que valoriza diversidade, experiência e inclusão. No entanto, ao admitir um trabalhador com 60 anos ou mais, o empregador deve observar deveres legais específicos, garantindo igualdade de direitos, respeito e condições adequadas de trabalho.

Elisa Cardoso
há 3 dias2 min de leitura


Aposentado pode continuar trabalhando? O que a lei permite
A aposentadoria e o vínculo de trabalho são coisas diferentes. A aposentadoria é um benefício pago pelo INSS quando a pessoa cumpre os requisitos exigidos por lei, como idade ou tempo de contribuição. Já o vínculo empregatício é a relação entre empregado e empregador, com direitos e deveres previstos na CLT. Por isso, estar aposentado não significa que o contrato de trabalho acaba automaticamente, nem impede que um novo contrato seja feito.

Elisa Cardoso
5 de jan.2 min de leitura















