A aposentadoria e o vínculo de trabalho são coisas diferentes. A aposentadoria é um benefício pago pelo INSS quando a pessoa cumpre os requisitos exigidos por lei, como idade ou tempo de contribuição. Já o vínculo empregatício é a relação entre empregado e empregador, com direitos e deveres previstos na CLT. Por isso, estar aposentado não significa que o contrato de trabalho acaba automaticamente, nem impede que um novo contrato seja feito.

Não há idade máxima para trabalhar A legislação trabalhista brasileira não impõe idade máxima para a contratação de um trabalhador. Isso significa que pessoas com 60, 70, 80 anos ou mais podem ser contratadas normalmente, desde que estejam aptas para exercer a função. Além disso, o Estatuto da Pessoa Idosa (Lei nº 10.741/2003) proíbe qualquer forma de discriminação por idade, inclusive no acesso ao emprego.